Level: Senior

QS-Spezialist mit Java-Erfahrung (m/w/d)

Bewirb Dich jetzt als Advanced QS-Spezialist bei der IDV und bring Deine Karriere auf das nächste Level.

Level: Senior

QS-Spezialist mit Java-Erfahrung (m/w/d)

Als etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Backend- & Frontend-Entwicklung setzt die IDV im Raum München IT-Projekte in den verschiedensten Branchen um.

Wir legen auf Qualität ebenso viel Wert wie auf flache Hierarchien, ein kollegiales Umfeld und eine ausgewogene Work-Life-Balance: mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Voll- und Teilzeitmodellen. Überzeug dich auf Kununu!

Qualität ist für Dich mehr als ein erfolgreicher Testlauf? Du möchtest Software nicht nur testen, sondern Qualität von Anfang an mitgestalten und automatisieren? Dann werde Teil der IDV und unterstütze uns als QS-Spezialist.

Kontakt
Amela Melkic
Tel.:+49 (89) 23 17 03-74
amela.melkic@idv-ag.de
Matthias Appelhans
Tel.:+49 (89) 23 17 03-19
matthias.appelhans@idv-ag.de
Gerne auch per WhatsApp!

Deine Aufgaben

  • Du konzipierst und designst Software-Tests mit Schwerpunkt auf Backend-Anwendungen und sorgst damit für eine hohe Qualität unserer Software
  • Du führst Tests durch, analysierst auftretende Fehler und unterstützt bei deren Lokalisierung und Beseitigung
  • Bestehende Testkonzepte entwickelst Du kontinuierlich weiter und beschäftigst dich dabei unter anderem mit Performance- und Lasttests sowie geeigneten Testtools
  • Du baust eine entwicklungsbegleitende Qualitätssicherung auf und entwickelst bestehende QS-Prozesse kontinuierlich weiter
  • Die Automatisierung unserer Tests treibst Du aktiv voran und bindest automatisierte Tests in unsere CI-/CD-Pipelines mit Jenkins ein
  • Neben deinem Schwerpunkt in der Qualitätssicherung übernimmst Du definierte Programmieraufgaben in Java und arbeitest damit nah an der Entwicklung

Was wir von Dir wünschen

  • Du bringst fundierte Praxiserfahrung in der Qualitätssicherung sowie ein tiefes Verständnis für manuelle und automatisierte Software-Tests mit
  • Mit Testwerkzeugen wie z. B. TestNG kennst Du Dich gut aus
  • Du verfügst über gute Java-Kenntnisse und kannst Dich dadurch auch auf Code-Ebene mit unseren Entwickler*innen austauschen
  • Linux, Bash, Python und SQL sind für Dich keine Fremdwörter, sondern gehören zu Deinem technischen Werkzeugkasten
  • Im Umgang mit Entwickler- und Versionierungstools wie Git bist Du sicher
  • Jira und Confluence kennst du aus deinem Arbeitsalltag
  • Du gehst Aufgaben gründlich, strukturiert und analytisch an und hast einen hohen Qualitätsanspruch
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Nice to have

  • Kenntnisse in Artifactory und Maven sowie rund um SSL/TLS, HTTPS, CML, XPath oder XSD
  • Praxis in der Einbindung automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines mit Jenkins
  • Grundkenntnisse in Verschlüsselungstechnologien
  • Vertrautheit mit Kubernetes bzw. Containern

Was wir bieten

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, großzügige Home-Office Regelung (bis zu 100%), unkomplizierte Teilzeit-Möglichkeiten und Urlaubstage ohne Verfallsdatum

  • Attraktives Gehalt mit einem Bonus on top

  • Weiterbildungen: wir investieren in Deine berufliche Zukunft - jedes Jahr

  • Unternehmenskultur: alles auf Augenhöhe - sagen viele, wir machen es

  • Mentoring: für die ersten sechs Monate steht Dir ein Mentor zur Seite – mit Budget für gemeinsame Aktivitäten

  • Und mehr: Corporate Benefits, Bike-Leasing, jährliche gemeinsame Städtereisen und andere Teamaktivitäten

Amela Melkic Recruiting

Du passt zu uns?

Dann bewirb dich jetzt!

Bitte schick uns deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen und gewünschtem Eintrittstermin.

Amela Melkic
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Mobil.: +49 (0)1512 5226 163
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Mobil.: +49 (0)160 2087 159
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In zwei Wochen an Bord

Unser Bewerbungsprozess

01
Stellen finden

Alle freien Stellen sind in
unserer Jobbörse gelistet.

Es gibt keinen Bewerbungsschluss.

02
Bewerben

Sende uns eine aussagekräftige Bewerbung an karriere@idv-ag.de.

Du erhältst eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

03
Gespräch

Sichtung deiner Unterlagen durch die
Recruiting-Abteilung

Abstimmung mit dem Fachbereich

04
Coding Kata

(Digitales) Vorstellungsgespräch
ca. 30-60 min mit Fachabteilung
und / oder Recruiting

Eventuell Probeaufgaben bzw.
Coding Kata im Anschluss

Eventuell weiteres (digitales)
Gespräch mit der Fachabteilung

05
Vertrag

Zu- oder Absage telefonisch
oder per E-Mail

Zeitnahes Vertragsangebot bei
beidseitiger Zustimmung

Onboarding-Informationen für
einen erfolgreichen Start

06
Onboarding

Herzliches Willkommen durch Führungskraft und
Kolleg*innen

Mitarbeit als vollwertiges Teammitglied

Teilnahme an internen Veranstaltungen etc.